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第二个重要原因则是传统性别观念,由于德国、荷兰这些国家一直秉持着的传统性别观念,保留着传统的性别分工模式,即便国家在政策上有支持,由于诸如家务、生育养育已经深深内化为女性责任,这使得国家的制度和政策支持可能无法得到充分利用。由此可见,改善低生育率需要国家制度和政策的支持,而这种支持只有在传统性别观念较弱,性别较平等时才能真正的充分发挥作用。

教育增加了女性参与劳动的概率,也使得女性相较从前更容易进入高社会经济地位的职业,从而获得高薪。据统计资料显示,自2003年来,女性的劳动参与率开始提高,且非农职业的性别隔离自1990年来也开始呈现出下降的趋势。从这一层面来说,独生子女政策下出生的一代较之先前的世代呈现出了更低程度的性别不平等,尤其在教育获得和职业获得方面。

奥维咨询董事合伙人翁涛表示,利差收窄利润下滑、来自金融科技企业的竞争压力、不断完善的监管环境、对海外市场的运营能力等都是银行业面临的挑战。翁涛认为,未来有效开展金融资源管理、采用数字化银行和实施明确全球化策略的银行,将在市场竞争中抢占先机。

出于缓解老龄化程度、增加劳动年龄人口、促进出生人口性别平衡、改善家庭结构及提升家庭养老扶幼的综合考虑,中国于2016年结束了长达近40年的独生子女政策。根据修订后的《中华人民共和国人口和计划生育法》第十八条第一款规定,一对夫妻可以生育两个子女。提出二孩政策的基本设想是通过开放二胎来增加生育率,从而缓解中国的人口危机。因此,生育率的提高成为政策实施的关键目的。但是对于这一点,学界和公众存在很大的疑虑。

此外,自计划生育政策开始实施,中国出生人口性别比(即每百名女婴相对的男婴出生数量)明显升高(即偏向男性)。事实上,在1982年这一数值已经出现了上升的趋势,为108. 5,2000 年达到116. 9,2010年进而上升至118.1,远远超过了国际社会认定的107 这一最高警戒线。中国发展研究基金会发布的《人口形势的变化和人口政策的调整》报告指出,在经历了从高生育率到低生育率的迅速转变之后,中国人口在未来相当长的一段时间内面临的主要问题不再是简单的数量问题,而是人口红利消失、人口老龄化、出生性别比失衡等结构问题。

调查结果显示,2009年2月28日至2012年5月17日,李雪利用担任太平洋资管公司权益投资部经理的职务便利获取股票交易等未公开信息,使用 “薛静 ”、“ 陈昕 ”、“翁清 ” 三个个人账户,先于、同期于或稍晚于保险投资组合账户,交易相同股票,趋同比达70%以上。

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